En un momento donde el desarrollo económico y social son cruciales para el progreso de una nación, Jubilee Casino se posiciona como un actor clave a través de la implementación de tres ejes estratégicos: desarrollo local, mitigación de la vulnerabilidad y mejora de las competencias laborales.
Los enfoques no solo refuerzan el protagonismo de la empresa que forma parte de Logrand Entertainment Group en la economía nacional, sino que también promueven un impacto positivo en el bienestar social.
En ese sentido, dichos ejes ejecutados por la compañía del segmento del entretenimiento corresponden a operar con 99% de proveedores mexicanos, apoyar a comunidades vulnerables mediante iniciativas sociales y destinar más de 100,000 horas de capacitación a su personal
Integración de proveedores locales
El primer eje estratégico que impulsa Jubilee Casino es el desarrollo local, toda vez que la empresa ha establecido alianzas con proveedores locales y ha fomentado el empleo en las regiones adyacentes a las ocho entidades donde opera, lo que contribuye a dinamizar la economía circundante.
En ese rubro destaca por su política de abastecimiento del 99% de su cadena de valor que proviene de proveedores nacionales, siendo una decisión que supera con creces la meta de al menos 50% de contenido nacional establecida por el Plan México, y que de paso impulsa a pequeñas y medianas empresas (PyMEs).
Además, al priorizar proveedores locales, la empresa contribuye al fortalecimiento del tejido productivo, genera empleos formales, aumenta la resiliencia ante disrupciones globales en el suministro de insumos, e incluso reduce la huella ambiental asociada al transporte, en línea con prácticas de sostenibilidad empresarial.
En ese contexto, datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) refuerzan la idea que establece que las empresas que integran a proveedores locales en su cadena de suministro generan un efecto multiplicador en la economía local, creando nuevos empleos y oportunidades.
Atención al compromiso social
El segundo eje, la mitigación de la vulnerabilidad, es fundamental en contextos donde diversas comunidades enfrentan desafíos económicos y sociales.
Jubilee Casino ha implementado programas de responsabilidad social que buscan atender las necesidades de los grupos más susceptibles en las comunidades de los estados donde opera.
Por ello, a través de Logrand Entertainment Group, impulsa programas de voluntariado, donaciones de alimentos, entrega de equipos de cómputo y restauración de espacios públicos.
En ese contexto, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) resalta la importancia de que las empresas asuman un rol activo en la reducción de la pobreza y la desigualdad, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS); de ahí que, al contribuir a esas causas, la compañía no solo mejora la calidad de vida de muchos ciudadanos, sino que también construye un entorno más propicio para el desarrollo económico sostenible.
Mejora de las competencias laborales
El tercer eje estratégico se centra en la mejora de las competencias laborales, donde Jubilee Casino ha desarrollado programas de capacitación y formación profesional dirigidos a sus empleados.
En 2024, Logrand Entertainment Group impartió más de 100 mil horas de formación a través de su Universidad Logrand, beneficiando directamente a más de 3 mil 500 colaboradores de la empresa o en áreas operativas, técnicas y de liderazgo.
Este rubro es importante; ya que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), invertir en habilidades y educación es clave para aumentar la productividad y el crecimiento económico.
En conclusión, la integración de los tres ejes estratégicos permite a Jubilee Casino catalizar el desarrollo local, mitigar la vulnerabilidad y mejorar las competencias laborales, generando un efecto multiplicador, posibilitando el generar beneficios económicos y contribuyendo al progreso de la sociedad simultáneamente.
