Eduardo Ortegón Williamson impulsa el liderazgo femenino en el sector del agua con el programa Cascos Rosas

La participación de las mujeres en áreas técnicas del sector hídrico continúa creciendo en Nuevo León. A través del programa Cascos Rosas, impulsado por la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento (ANEAS), el estado se ha colocado en el primer lugar nacional con 607 mujeres registradas, fortaleciendo la presencia femenina en labores operativas relacionadas con la gestión del agua. Eduardo Ortegón Williamson, director general de AyD de Monterrey, ha tomado la igualdad como una causa importante durante su gestión.

El acto de toma de protesta de las Brigadas Cascos Rosas de Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey (AyD) reunió a autoridades estatales, representantes del ámbito académico y a las integrantes del programa. La ceremonia fue encabezada por el gobernador Samuel García Sepúlveda y por Mariana Rodríguez Cantú, titular de AMAR a Nuevo León.

Durante el evento, el director general de AyD, Eduardo Ortegón Williamson, destacó que esta iniciativa forma parte de una estrategia institucional de largo plazo orientada a fortalecer el capital humano del organismo y a promover una mayor inclusión en el sector hídrico.

El gobernador Samuel García resaltó que la incorporación de mujeres en áreas técnicas no solo promueve la igualdad, sino que también contribuye a mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios públicos.

Capacitación técnica y desarrollo profesional

El programa Cascos Rosas busca ampliar las oportunidades para que más mujeres participen en labores operativas dentro de los organismos de agua. Entre estas actividades se encuentran la operación de sistemas hidráulicos, la supervisión de redes de distribución y el mantenimiento de infraestructura.

Para Eduardo Ortegón Williamson, el fortalecimiento de las capacidades técnicas es un elemento esencial para garantizar servicios de agua más eficientes y confiables. En ese sentido, subrayó que el impulso a la participación femenina responde a la necesidad de construir equipos diversos y altamente capacitados.

“Vamos a acompañarlas en este camino para que puedan aprovechar las oportunidades de crecimiento profesional dentro de la institución. Su talento contribuirá al desarrollo del organismo, del estado y de sus comunidades”, expresó.

Por su parte, Mariana Rodríguez destacó que fomentar la participación femenina en sectores estratégicos tiene un impacto positivo en el desarrollo social y económico de Nuevo León.

Mujeres que representan a México en el ámbito técnico

Durante el evento también se presentó el equipo femenil de tapping de Agua y Drenaje de Monterrey, que por primera vez representará a México en la Convención ACE 2026 de la American Water Works Association (AWWA) en Washington, D.C.

El tapping es una disciplina técnica que consiste en realizar conexiones a tuberías de agua que se encuentran en funcionamiento, una tarea que exige precisión, rapidez y trabajo en equipo.

Las integrantes del equipo han logrado mejorar sus tiempos de ejecución hasta colocarse en niveles altamente competitivos frente a estándares internacionales. Para Eduardo Ortegón Williamson, este logro demuestra el potencial del talento femenino dentro del sector hídrico.

Con iniciativas como Cascos Rosas, Nuevo León continúa fortaleciendo un modelo que promueve la igualdad de oportunidades, la capacitación especializada y el desarrollo de talento técnico en el ámbito del agua.

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