El secretario general del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), Alejandro Martínez Araiza, señaló que México enfrenta un enorme reto en materia de cumplimiento laboral frente a sus socios del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), al calificar como “paupérrimo” el desempeño nacional en este rubro.
Tras citar los resultados del más reciente Informe del Independent Mexico Labor Expert Board (IMLEB), el dirigente explicó que dicho diagnóstico, elaborado por un panel independiente de expertos laborales en Norteamérica, evidencia rezagos estructurales en temas como la libertad sindical, la negociación colectiva auténtica, la inspección laboral y la aplicación efectiva de sanciones.
“El informe refleja lo que muchos hemos dicho durante años y que no me he cansado de señalar, el cumplimiento de México es insuficiente, no por falta de leyes, sino por falta de voluntad y de mecanismos reales para hacerlas valer”, expresó el líder sindical.
El secretario general del SNAC recordó que desde la entrada en vigor del T-MEC, en julio de 2020, el capítulo laboral ha sido uno de los más controvertidos, al establecer mecanismos de revisión rápida que permiten a los socios comerciales denunciar violaciones a los derechos laborales en centros de trabajo específicos en México.
Sin embargo, Alejandro Martínez Araiza subrayó que la relación trilateral debe basarse en la reciprocidad y no en la asimetría.
“Lo que Estados Unidos le exige a México cumplir, ellos mismos no lo cumplen en muchos casos. Por eso uno de los puntos centrales que propusimos en conversaciones con el canciller Marcelo Ebrard y con el diputado Marath Baruch Bolaños es que todo lo establecido en el capítulo laboral del T-MEC sea aplicable por igual a los tres países”, indicó el dirigente.
Visualiza Alejandro Martínez Araiza alineación regional
El líder sindical también planteó que una verdadera alineación regional en materia laboral debe incluir mismas facultades de revisión, sanción, auditoría y supervisión para México, Estados Unidos y Canadá, de modo que ninguno quede exento de escrutinio.
“Si todos jugamos con las mismas reglas, podremos hablar de una competencia justa y de un mercado laboral equilibrado; de lo contrario, el acuerdo seguirá siendo una herramienta de presión unilateral”, advirtió el secretario general del SNAC.
Alejandro Martínez Araiza destacó que, para fortalecer el cumplimiento, México necesita fortalecer a su Inspección Federal del Trabajo, dotar de mayor independencia y presupuesto a las autoridades laborales, y garantizar que los sindicatos sean auténticos y autónomos de intereses de terceros.
“No basta con tener leyes avanzadas; se requiere voluntad política, institucionalidad y corresponsabilidad entre gobierno, trabajadores y empresas”, afirmó el dirigente.
Finalmente, el líder sindical subrayó que el cumplimiento laboral en el marco del T-MEC no debe verse como una imposición externa, sino como una oportunidad histórica para mejorar las condiciones de vida de millones de trabajadores mexicanos.
“Alinearnos con los estándares de la región no significa someternos, sino elevar nuestras propias prácticas laborales en beneficio de todos los mexicanos en la región”, concluyó Alejandro Martínez Araiza.
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