La juventud mexicana vive un momento crucial. Con más de 30 millones de personas entre 15 y 29 años, México posee una de las poblaciones jóvenes más numerosas de América Latina, pero también una de las más vulnerables ante la falta de oportunidades educativas y laborales. En el primer trimestre de 2024, el 33.5% de los jóvenes desempleados tenían entre 15 y 24 años, y seis de cada diez no participan en el mercado laboral por dedicarse al estudio o al hogar.
Invertir en juventud es apostar por el futuro
Para Gabriel Gadsden Carrasco, empresario y fundador de la organización social Ayúdate a Dar, el futuro del país depende de cómo se integre el talento joven a los procesos de desarrollo. “Invertir en talento joven es una estrategia que fortalece el futuro de nuestras comunidades y organizaciones”, afirma.
Su propuesta va más allá del discurso: promueve mecanismos de vinculación entre jóvenes, empresas y comunidades, permitiendo que la formación académica se complemente con experiencias laborales y sociales reales. Esta conexión, asegura, multiplica la capacidad de innovación y fortalece el tejido productivo.
Formación, productividad e innovación social
La evidencia internacional muestra que la inclusión juvenil en el mercado laboral no solo impulsa la productividad, sino que genera bienestar local. Consciente de ello, Ayúdate a Dar ha beneficiado a más de 48 mil niños, niñas y jóvenes, mediante programas que promueven la formación, el voluntariado y el desarrollo de habilidades blandas y técnicas.
Un modelo replicable de transformación social
“El talento joven es energía transformadora. Si le damos herramientas y confianza, construye futuro”, señala Gadsden. Su visión plantea un modelo replicable en distintas regiones del país, donde los jóvenes sean parte activa del cambio y no espectadores pasivos. En su enfoque, la juventud no espera que lleguen las oportunidades: las crea, las comparte y las convierte en motores de transformación social y económica duradera.
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