Colima, 6 Abril.- La Secretaría de Educación de Gobierno del Estado evaluará el desempeño Docente y Técnico de aproximadamente 900 profesores de Educación Básica y Media Superior correspondiente al ciclo escolar 2017-2018, esto tras publicarse los lineamientos de la misma, el pasado 27 de marzo en el Diario Oficial de la Federación.
La dependencia educativa detalla en un comunicado de prensa que los lineamientos y criterios publicados son acordes a lo dispuesto en el Artículo 3º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Ley del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación y en la Ley General del Servicio Profesional Docente.
En dicho documento se establecen además los criterios necesarios y características que tendrá la Evaluación del Desempeño de Docentes y Técnicos Docentes para medir la calidad y el resultado de sus funciones, por lo que corresponde a Colima, se establece por Ley la obligación de las autoridades educativas y los organismos descentralizados de evaluar el desempeño de los Docentes y Técnicos Docentes en la Educación Básica y Media Superior de manera obligatoria y considerando, por lo menos, una evaluación cada cuatro años.
De esta forma y conforme a lo establecido por la Junta de Gobierno del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación, se contemplan los siguientes periodos de exámenes: Informe de responsabilidades profesionales, del 16 al 31 de octubre de 2017; Proyecto de enseñanza del 01 de septiembre al 27 de octubre de 2017; Evaluación de conocimientos didácticos y curriculares (Docentes y Técnicos Docentes en Educación Básica) del 04 al 26 de noviembre de 2017; Examen de conocimientos y habilidades didácticas (Docentes en Educación Media Superior), del 04 al 26 de noviembre de 2017 y Examen de conocimientos científicos y tecnológicos (Técnicos Docentes en Educación Media Superior) del 04 al 26 de noviembre de 2017.
Por último, la Secretaría de Educación recordó que la participación en la Evaluación de Desempeño Docente otorga a los maestros, de acuerdo a los resultados, posibilidades de mejorar su situación laboral con incentivos económicos, incremento de horas clase adicionales y otros reconocimientos en el servicio docente.
Fotos tomadas de la página de la Secretaría de Educación
