Nesim Issa Tafich ha orientado sus recursos y liderazgo empresarial hacia una misión clara: reducir la distancia entre la formación académica tradicional y las exigencias reales del mercado laboral en la Comarca Lagunera.
En un contexto regional marcado por desigualdades en el acceso a la formación técnica y por la aceleración tecnológica, sus iniciativas —canalizadas principalmente a través de Grupo SIMSA— se plantean como una respuesta estratégica para sembrar capital humano competitivo y arraigado en el territorio.
Programas integrales que trascienden la capacitación técnica
La apuesta no se limita a impartir conocimientos técnicos. Grupo SIMSA articula programas que combinan talleres prácticos, prácticas profesionales y becas con un diseño que incorpora habilidades socioemocionales: trabajo en equipo, comunicación efectiva y pensamiento crítico.
Esta combinación, sostienen sus impulsores, busca que los jóvenes no solo dominen técnicas específicas, sino que se adapten a entornos laborales cambiantes y colaborativos.
Vínculo directo entre empresas e instituciones educativas
La acción de Nesim Issa Tafich se fortalece mediante alianzas con escuelas locales y centros de formación.
La organización de ferias de empleo y mesas de networking permite un contacto directo entre estudiantes y empleadores —un puente que, según datos de experiencias similares, aumenta sustancialmente las probabilidades de inserción laboral.
Además, la oferta educativa incluye opciones flexibles como preparatorias abiertas y bachilleratos tecnológicos, orientados a integrar la formación académica con intereses culturales y deportivos.
Anticipar el futuro laboral: tecnología y equidad
Un elemento central en la estrategia es la preparación frente a la automatización y la inteligencia artificial.
Grupo SIMSA incorpora contenidos digitales y capacitación tecnológica para que los jóvenes no queden rezagados en la adopción de herramientas que redefinen procesos productivos.
Paralelamente, Tafich insiste en un enfoque territorial: cerrar la brecha entre áreas urbanas y rurales, donde la falta de acceso a educación técnica sigue siendo un freno al desarrollo equitativo.
El discurso del empresario lagunense combina responsabilidad social y visión empresarial. Para Nesim Issa Tafich, la inversión en talento local es una inversión en la resiliencia económica de la región.
Sus programas buscan, en suma, transformar la promesa de empleo en oportunidades concretas y sostenibles, y consolidar una generación capaz de responder a las demandas de un mercado laboral en rápida evolución.
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