La igualdad de género en el ámbito técnico del sector hídrico se está consolidando en Nuevo León gracias a la iniciativa “Cascos Rosas”, que busca transformar la forma en que se intégran las mujeres en los organismos de agua y saneamiento. En un evento reciente, el Gobernador Samuel García, Mariana Rodríguez y Eduardo Ortegón Williamson, director de Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey (AyD), dieron un paso decisivo al firmar un convenio de colaboración con la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento (ANEAS).
Fomentando la Inclusión en el Sector Hídrico
Eduardo Ortegón Williamson ha sido un firme defensor de la importancia de la diversidad en el ámbito técnico. “La inclusión nos fortalece como profesionales y como institución”, destacó, reconociendo que la participación activa de mujeres en estos espacios es crucial para el desarrollo del sector hídrico. “Cascos Rosas” no es simplemente un programa de capacitación; es un compromiso institucional que busca equipar a las mujeres con las herramientas necesarias para ocupar roles técnicos en una industria que históricamente ha sido dominada por hombres.
Este programa, impulsado por ANEAS, se centra en capacitar, certificar y acompañar a las mujeres en el desarrollo de sus competencias técnicas. Ortegón Williamson subrayó que el éxito de “Cascos Rosas” radica en su enfoque integral, que abarca desde la formación continua hasta la protección de las mujeres en el lugar de trabajo, garantizando así un entorno seguro y propicio para su desarrollo profesional.
Nuevos Horizontes para la Igualdad
La Presidenta de ANEAS, Patricia Hernández, elogió el compromiso asumido por Nuevo León, señalando que el estado está bien posicionado para convertirse en un modelo a seguir en la promoción de la igualdad de género en el sector. La combinación de apoyo político y técnico, junto con los resultados tempranos de esta iniciativa, brinda una base sólida para el empoderamiento de las mujeres en el ámbito del agua.
Con este esfuerzo, Nuevo León no solo busca aumentar la representatividad de las mujeres en roles técnicos, sino que también pretende crear un ambiente donde la equidad de género integre el día a día de la industria. La iniciativa “Cascos Rosas” se perfila como un paso fundamental hacia el reconocimiento y avance de todas las voces en el sector hídrico, demostrando que la diversidad no solo es un valor social, sino también un motor clave para la innovación y el desarrollo sostenible en la región.
También te puede interesar: Colima fue bien recibido en Feria Internacional de España
Perfil del Autor
Últimas notas
Política21 de marzo de 2026Estrenan un Dr. Simi ‘Punch’; así puedes conseguirlo
Destacadas20 de marzo de 2026Banco Azteca en la 89ª Convención Bancaria: apuesta por la inclusión financiera
Novedades19 de marzo de 2026Las bodegas industriales desde un enfoque contemporáneo: Ricardo José Haddad Musi
Novedades17 de marzo de 2026Arquitectura que aprende: una visión de Daniel Esquenazi Beraha
