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Alineándose con ODS, Grupo Kosmos fomenta igualdad de género

Grupo Kosmos persigue las metas del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de la ONU, igualdad de género.

En Grupo Kosmos, con más de 60 años en el mercado mexicano, la responsabilidad social no es solo una meta: es parte de su esencia.

Por eso, la igualdad de género y la participación de las mujeres en el ámbito económico son pilares fundamentales.

De ahí que, la empresa ha implementado acciones concretas para asegurar oportunidades equitativas:

Salarios justos para puestos iguales
Procesos de selección basados en aptitudes y no en género
Caminos claros de crecimiento para todo su equipo

Dichas prácticas reflejan el compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de la ONU, que busca la igualdad de género en todos los ámbitos.

Un entorno laboral inclusivo y respetuoso

Más allá de políticas, Grupo Kosmos trabaja en construir un ambiente donde todos los colaboradores se sientan valorados y puedan desarrollarse plenamente.

Iniciativas como el uso de lenguaje inclusivo, accesibilidad en los centros de trabajo y la promoción de un equilibrio entre vida personal y laboral son parte de su día a día.

Además, cuentan con mecanismos claros para denunciar cualquier mala práctica o discriminación.

En ese sentido, el aprendizaje es clave.

Por ello, el grupo mantiene un proceso continuo de capacitación y comunicación sobre igualdad de género, asegurando que cada iniciativa sea comprendida y aplicada correctamente.

Resultados de Grupo Kosmos

Promover la igualdad de género no solo beneficia a las mujeres; ya que, según la ONU, cerrar la brecha de género puede incrementar hasta un 26% el Producto Interno Bruto mundial y potenciar el crecimiento económico.

En Grupo Kosmos, esto se traduce en un modelo de negocio flexible y sostenible, capaz de adaptarse a las necesidades de distintos sectores sin perder de vista un crecimiento responsable y duradero.

Desde comités de igualdad y no discriminación, auditorías periódicas, hasta políticas de ascenso equitativas, la compañía demuestra que la igualdad de género no es solo una política, sino una práctica diaria que impulsa a todo su equipo y contribuye al desarrollo de la sociedad.