Salomón Issa Tafich impulsa programas sociales en Torreón

En México la violencia, el desempleo y el abandono institucional afectan gravemente a numerosas comunidades especialmente del norte de México, frente a este panorama el sector empresarial ha comenzado a desempeñar un papel determinante en la reconstrucción del tejido social de ciertas zonas olvidadas. Tal es el caso de la Comarca Lagunera, en donde el modelo de intervención comunitaria está siendo liderado por el empresario lagunense Salomón Issa Tafich, quien a través de Grupo SIMSA apuesta por combinar el crecimiento económico con el bienestar colectivo.

 

Desde hace varios años, Grupo SIMSA ha transformado su estrategia de negocios para incorporar un enfoque de responsabilidad social empresarial (RSE). Esta visión no se limita a donativos o campañas eventuales, sino que parte de una lógica de corresponsabilidad activa en los territorios donde opera.

 

Una de las iniciativas más consistentes del consorcio lagunense en el ámbito social, ha sido el patrocinio de eventos deportivos y culturales que promueven la convivencia familiar y el desarrollo juvenil. Destacan eventos deportivos como las carreras atléticas organizadas anualmente en Torreón, así como el respaldo a la educación y formación técnico-profesional, mediante apoyos a los equipos estudiantiles de robótica y tecnología en La Laguna. Estas acciones forman parte del compromiso sostenido que ha llevado a la empresa a recibir, por séptimo año consecutivo, el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable), otorgado por el Cemefi y AliaRSE.

 

“No basta con producir más. Hoy las empresas debemos ejecutar y planificar en torno al sentido social. Cada cancha rehabilitada, cada área verde rescatada para nuestra comunidad es un paso hacia un México más productivo, con menos delicuencia y más oportunidades”, sostuvo el empresario coahuilense, convencido del rol transformador que ha consolidado la iniciativa privada local. Uno de los componentes más sólidos del enfoque liderado por Salomón Issa Tafich ha sido la creación de alianzas estratégicas. A través de convenios con el DIF Coahuila, universidades regionales y organizaciones de la sociedad civil, Grupo SIMSA ha logrado extender su cobertura y profundizar el impacto social de sus acciones.

 

Además, el voluntariado corporativo se ha convertido en un eje clave del modelo corporativo. Actualmente, más de 300 colaboradores del grupo participan activamente en brigadas comunitarias, asesorías escolares y jornadas ambientales, lo cual no solo contribuye al desarrollo externo, sino que fortalece la identidad y el compromiso interno de los trabajadores.

 

Sostenibilidad ambiental como columna vertebral

En paralelo, Grupo SIMSA ha consolidado su compromiso ambiental con resultados verificables:

• Reducción del 18% en huella hídrica desde 2022.
• Reciclaje del 98% de residuos industriales en sus plantas operativas.
• Implementación de sistemas de eficiencia energética y tratamiento de aguas en todas sus instalaciones.

 

Estas prácticas han posicionado a la empresa como referente regional en gestión ambiental responsable, en un estado donde aún existe un rezago importante en políticas públicas ambientales.

 

“La empresa del futuro es la que entiende que su éxito está directamente vinculado al bienestar de las comunidades que la rodean”, declaró Salomón Issa Tafich.

 

El trabajo encabezado por el líder empresarial es una muestra concreta de cómo este sector puede contribuir, desde el territorio, a la construcción de ecosistemas más seguros, sostenibles e incluyentes. Su visión, sustentada en hechos y cifras verificables, marca una ruta para otras compañías que buscan no solo generar utilidades, sino también sentido social y propósito compartido.