Salomón Issa Tafich transforma modelo empresarial en Coahuila

En un contexto donde los retos sociales y económicos se han acentuado, especialmente tras la pandemia y el incremento de la violencia en el norte de México, Salomón Issa Tafich, presidente de Grupo SIMSA, ha asumido un rol protagónico en la generación de impacto social a través de la empresa privada. Bajo su liderazgo, SIMSA ha consolidado un modelo de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) enfocado en la reconstrucción del tejido social y la mejora del bienestar comunitario.

Un modelo de RSE con visión comunitaria

La estrategia impulsada por Salomón Issa Tafich no se limita a iniciativas aisladas; su enfoque responde a un compromiso estructural y sostenido. Grupo SIMSA ha desarrollado programas orientados a atender a las comunidades más vulnerables en la región de la Comarca Lagunera, donde se concentra gran parte de su operación.

Para Issa Tafich, la rentabilidad empresarial va más allá de los indicadores financieros: “La verdadera rentabilidad de una empresa se mide en su capacidad de transformar positivamente la vida de las personas con las que interactúa todos los días”, ha declarado en múltiples foros.

Reconocimientos y expansión responsable

Con más de 9 mil colaboradores y presencia en estados clave como Coahuila, Durango, Jalisco, Nuevo León y otros, Grupo SIMSA se ha posicionado como un actor económico fuerte y responsable. Su enfoque en sectores como energía, transporte y logística se complementa con una firme ética social.

Durante 2024 y 2025, SIMSA fue galardonada con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), un reconocimiento que respalda su modelo de negocio ético y su impacto en las comunidades.

Iniciativas que fortalecen el tejido social

El liderazgo de Salomón Issa Tafich se refleja en acciones tangibles. Programas como la “Copa Furia”, torneo infantil de fútbol que ha reunido a más de 2 mil menores, y la Carrera Montessori Nuevo Mundo, donde participan cientos de familias, son parte de un esquema de participación ciudadana que fomenta el deporte, la salud y la unión familiar.

Además, SIMSA ha colaborado con organizaciones civiles como “Laguna Yo Te Quiero” para capacitar a jóvenes emprendedores a través del programa Simulador de Negocios. Este proyecto les brinda herramientas en liderazgo ético, gestión empresarial y planeación estratégica.

Enfrentando realidades sociales desde la empresa

El compromiso de Salomón Issa Tafich surge de una lectura clara de la realidad. Según Coneval, más del 35% de los habitantes en la región Lagunera vive en pobreza, y la encuesta ENVIPE reporta que el 68% percibe altos niveles de inseguridad.

Ante estas cifras, Tafich sostiene que “las empresas no deben ser espectadoras de las demandas sociales, sino actores clave en su transformación”. Su modelo de intervención social busca cerrar brechas, ofrecer oportunidades reales y construir comunidades resilientes.