Nesim Issa Tafich, líder de Grupo SIMSA, ha demostrado un firme compromiso con la responsabilidad social empresarial (RSE) en la Comarca Lagunera. Su visión no solo busca el crecimiento del corporativo, sino también el fortalecimiento de la comunidad a través de diversas iniciativas sociales y económicas.
Una de las estrategias clave de Grupo SIMSA es la inversión en capital humano. Según LinkedIn, el 86% de los empleados consideraría cambiar de empleo por mejores oportunidades de desarrollo profesional. Ante esta realidad, Nesim Issa Tafich ha implementado programas de formación y capacitación continua que han reducido la rotación de personal y han mejorado la productividad en la empresa.
“Nuestra misión es garantizar que cada colaborador tenga las herramientas necesarias para crecer personal y profesionalmente,” menciona Issa Tafich.
Programas de Grupo SIMSA para el Desarrollo Comunitario
El compromiso de Nesim Issa Tafich con la Comarca Lagunera se traduce en diversas iniciativas que han generado un impacto positivo:
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Más de 2,000 empleados capacitados en habilidades tecnológicas y administrativas.
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Implementación de programas de educación en línea que facilitan el aprendizaje continuo.
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Apoyo a proyectos de sustentabilidad y responsabilidad social en sectores clave.
Con miras al 2030, Grupo SIMSA sigue apostando por la innovación en tecnología, salud y educación, consolidándose como un referente en el desarrollo sostenible de la región.
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